Готовимся проходить собеседование

.

Устроиться на работу в наши дни сложно. Большая конкуренция вынуждает работодателей придумывать новые методы отбора высококвалифицированного персонала. Часто специалисты, имеющие хорошие знания и опыт, не могут получить подходящую должность. Одной из очевидных причин этого является плохая презентация себя на собеседовании. Многие, желающие устроиться на работу, не знают, как подготовиться к собеседованию или считают этот этап приёма на работу малозначимым.

Необходимость и значимость

Собеседование — важнейший этап при приеме на работу. Оно представляет собой диалог, свободное или регламентированное общение между работодателем и потенциальным сотрудником, в ходе которого они узнают информацию друг о друге.

Необходимость тщательной подготовки к собеседованию объясняется тем, что работодатель хочет понять:

• какой уровень профессиональной компетенции у соискателя, соответствует ли он требованиям, предъявляемым к соответствующей должности;
• обладает ли он личностными характеристиками, необходимыми для работы в коллективе.

Мнение врача:

Врачи советуют кандидатам, готовящимся к собеседованию, уделить особое внимание подготовке. Важно изучить информацию о медицинском учреждении, его историю, специализацию и ценности. Также необходимо подготовить ответы на типичные вопросы о профессиональном опыте, мотивации и планах на будущее. Важно проявить уверенность, четкость и профессионализм во всех аспектах общения. Помимо этого, врачи рекомендуют проявить заинтересованность в дальнейшем обучении и развитии, а также демонстрировать готовность к адаптации и сотрудничеству в коллективе.

Как вести себя на собеседовании | 100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ #38

Этапы подготовки

Подготовка к собеседованию при устройстве на работу — многозадачный процесс, включающий в себя несколько этапов, каждый из которых требует повышенного внимания.

Чтобы хорошо подготовиться к собеседованию, необходимо составить подробный план, чтобы не упустить детали. Эти детали в дальнейшем могут решить карьерную судьбу: разные работодатели руководствуются различными мотивами при трудоустройстве.

План подготовки должен содержать все шаги, которые необходимо предпринять.

Телефонный разговор

Соискатель в ходе телефонных переговоров должен поинтересоваться ФИО и должностью собеседника, выяснить точное время и место проведения собеседования, задать уточняющие вопросы о том, что ожидать от собеседования.

Соискатель должен быть предельно вежлив и корректен во время разговора по телефону, это первая возможность произвести благоприятное впечатление на потенциального работодателя.

Необходимые документы

Подготовку к собеседованию можно начать со сбора необходимых вещей:

• паспорт;
• диплом;
• различные сертификаты, удостоверения о дополнительном образовании, повышении квалификации;
• экземпляр резюме.

Информация о потенциальном работодателе

Знать всё об организации, в которую Вы мечтаете устроиться на работу — разумное желание. Максимально полная информация гарантирует непредвзятое отношение к компании.

Полезной будет следующая информация:

• сфера деятельности компании;
• сколько лет она существует, основные вехи её развития;
• какое положение занимает в отрасли;
• какую продукцию выпускает;
• какие мероприятия проводит;
• участвовала ли компания в судебных разбирательствах;
• кадровая политика;
• средний уровень заработной платы в компании.

Информацию подобного рода можно получить из официальных источников. Неформальную информацию можно узнать из соцсетей. Окончательно убедиться во всём вы сможете только при личном общении с работодателем .

Внешний вид

Одежду нужно продумать заранее, учесть все обстоятельства: сферу деятельности организации, сезон, личность интервьюера. Необязательно выяснять, какой дресс-код принят в организации.

Общие правила сводятся к следующему:

• одеваться нужно по погоде, чтобы выглядеть и чувствовать себя хорошо;
• одежда, обувь, волосы, лицо, ногти должны быть аккуратны и ухожены;
• необходимо избегать вызывающей и провокационной одежды, яркого макияжа;
• не стоит надевать на собеседование слишком дорогую одежду или эксклюзивные украшения;
• избегать спортивной и домашней одежды.

Идеальный вариант — деловой костюм для мужчин и женщин. Можно остановиться на классических брюках, строгой рубашке или блузке. Если вы намеревайтесь работать в сфере шоу-бизнеса, то допустимо отойти от делового стиля.

Самопрезентация

Нужно заранее подготовиться к самопрезентации.

Рассказ о себе можно отрепетировать в спокойной домашней обстановке. Он проходит в виде монолога или перемежается вопросами рекрутера.

Не стоит много времени посвящать рассказу о своей персоне, можно упомянуть несколько фактов, показывающих, как личностные и психологические качества проявлялись в той или иной жизненной ситуации.

На работодателя положительное впечатление произведёт подготовленная презентация, наглядно демонстрирующая профессиональные достижения.

Представителям творческих профессий не обойтись без портфолио, которое позволит работодателю в полной мере оценить все умения и навыки.

Актуальные вопросы

На собеседовании при приеме на работу интервьюер задаёт вопросы кандидату, а он должен максимально точно и лаконично ответить на них. Примерный их перечень выглядит следующим образом:

• Ваши достоинства и недостатки;
• главное профессиональное достижение;
• жизненные цели на ближайшие 5 лет;
• почему Вы ушли с прошлого места работы;
• почему Вы хотите устроиться в нашу компанию;
• что Вы хотели изменить в деятельности нашей компании.

Соискателю необходимо отрепетировать дома ответы на эти вопросы. При необходимости поработать над своей дикцией, способностью излагать свои мысли.

Изучите подробно своё резюме, интервьюер будет спрашивать Вас по его содержанию. Продвинутые работодатели часто используют кейсы на собеседовании, заблаговременно узнайте их типичные модели. Часто не обходится на собеседовании без каверзных вопросов: настройтесь, что Вам придётся дать ответ и на них.

Не только соискателю приходится отвечать на вопросы, он и сам может задавать их работодателю. Перечень возможных вопросов может выглядеть так:

• как компания планирует развиваться в ближайшие годы;
• какие задачи отдела, в котором открыта вакансия;
• что будет входить в обязанности сотрудника;
• будут ли расширяться его полномочия;
• возможности карьерного роста;
• средний уровень зарплаты по компании;
• социальные гарантии;
• критерии отбора кандидата на вакантную должность.

Чтобы правильно подготовиться к собеседованию, список своих вопросов необходимо написать заранее и выучить, чтобы не зачитывать по бумажке. Своими вопросами потенциальный работник должен показать заинтересованность деятельностью организации и конкретной вакансией.

Контроль поведения

Лёгкое беспокойство свойственно всем людям, которые готовятся к собеседованию.

Существует несколько проверенных способов побороть волнение и хорошо подготовиться к ответственному мероприятию:

• спланируйте продолжительный сон накануне собеседования;
• успокаивающая ванна;
• расслабляющая музыка;
• в случае сильных эмоций можно принять перед сном успокоительное лекарство;
• душ и гимнастика утром.

Нужно настраивать себя на положительный итог, видеть во всём позитив, даже если не удастся получить желаемую должность. Страх часто присутствует в нашем воображении из-за отсутствия информации об итогах собеседования.

Интересные факты

1. Исследования показали, что подготовленные к собеседованию кандидаты имеют на 40% больше шансов его пройти по сравнению с теми, кто не готовился.
2. Занимаясь подготовкой к собеседованию всего по 15 минут в день, вы можете значительно улучшить свои шансы на успех.
3. Во время собеседования не только работодатель оценивает вас, но и вы оцениваете компанию и потенциальную должность, поэтому не стесняйтесь задавать вопросы и искать информацию, которая поможет вам принять взвешенное решение.

3 секрета, как пройти собеседование на 100% (от HR руководителя)

Опыт других людей

Многие люди, готовясь к собеседованию, делятся своим опытом и советами о том, как подготовиться к этому важному этапу. Одни советуют изучить компанию и ее ценности, другие подчеркивают важность подготовки к типичным вопросам. Некоторые советуют тренироваться перед зеркалом, чтобы контролировать мимику и жестикуляцию. Есть и те, кто утверждает, что самоуверенность и позитивный настрой играют решающую роль. Все эти советы и отзывы помогают людям чувствовать себя увереннее и готовее к собеседованию, повышая шансы на успешное прохождение этого испытания.

Интервью

Основательно подготовившись к собеседованию при приеме на работу , нужно не растеряться, не уронить себя в глазах интервьюеров, правильно повести себя при нестандартных вопросах.

Между Вами и потенциальным работодателем должны установиться доверительные отношения. Нужно стараться вести себя максимально естественно. Эмоции могут проявляться, но их надо стараться нейтрализовать, следить за своими жестами и мимикой.

Нельзя открыто демонстрировать свои преимущества перед остальными кандидатами, плохо отзываться о бывшем начальнике, работе и коллегах. Результат иногда очевиден уже сразу: если он отрицательный, то необходимо отнестись к этому философски.

Как успешно пройти собеседование? Ответы на каверзные вопросы работодателя

Частые вопросы

Что нужно знать перед тем как идти на собеседование?

Предварительная информация о вакансии и компании … Общие правила … Впечатление о вас до интервью и после него … Ваша позиция на интервью должна быть активной … Ваша мотивация к работе … Ваши краткосрочные и долгосрочные цели … Самопрезентация с фактами и достижениями … Говорите кратко и понятноЕщё

Как правильно начать разговор на собеседовании?

Выдохните. Начинайте говорить на выдохе, а не с переполненными легкими.Расслабьте и опустите плечи: это поможет не зажимать голос.Помните о цели разговора. Концентрация на своих ощущениях только увеличивает панику.

Как успешно пройти любое собеседование?

Самый первый совет: готовиться Нельзя идти на собеседование наобум. … Начинайте с разговора ни о чем … Не превращайте разговор в монолог … Установите доверительный контакт … Постарайтесь быть модератором беседы … Позаботьтесь о внешнем виде … Не ведите себя, как сноб … Будьте готовы поделиться информациейЕщё

Какие есть этапы собеседования?

Предварительное собеседование. На этом этапе отсеивается большинство соискателей. … Основное собеседование. В рамках него выявляют всю важную информацию о компетенциях и личных качествах кандидата.Собеседование с руководителем. Зачастую носит формальный характер и является знаком вежливости.

Полезные советы

СОВЕТ №1

Подготовьтеся заранее. Изучите информацию о компании, позиции, на которую претендуете, и типичные вопросы на собеседовании. Это поможет вам чувствовать себя увереннее и демонстрировать свои знания.

СОВЕТ №2

Подготовьте примеры из вашего опыта работы, которые подтверждают ваши навыки и качества. Расскажите о своих достижениях и как они могут быть полезны для компании.

СОВЕТ №3

Подумайте над вопросами, которые вы хотели бы задать работодателю. Это покажет ваш интерес к компании и позиции, а также поможет вам лучше понять, подходит ли вам данная вакансия.